인사정보
직원들이 혁신적인 마인드를 가지고 성장할 수 있도록
체계적인 인사제도로 인재를 양성합니다.
직급/승진
- BNK시스템에서는 직무역량에 따른 공정한 평가와 보상을 위해 다양한 직급체계를 운영하고 있으며 수평적 조직문화 확산을 우해 직위(호칭) 체계를 완화하여 시행.
| 사원급 | 책임자급 | 부서장급 |
|---|---|---|
| 파트너 | 매니저 | 부장 |
평가/보상
- 직무능력에 따른 성과와 기여도에 따라 공정한 평가 및 차등 연봉제 시행
- 조직/부서/개인/프로젝트 성과에 따른 체계적인 보상제도(직급/직책 수당)
- 경영실적 평가에 따른 성과급 지급을 통해 임직원 동기부여 고취
인재양성
- 신입직원 OT과정(직무 기초교육 및 멘토링 실시)
- 실무중심 직무역량 강화교육(IT기술 및 금융지식 교육)
- 핵심인재 육성과정(금융IT관리자 교육, 글로벌 인재육성 프로그램 등)
- 학위취득 지원 및 지식 공유 사내 세미나 운영
- IT전문자격증 취득 및 사내 강사제도